13) Elaboração de políticas e indicadores de RH
Medir resultados é uma das tarefas mais importantes para influenciar o planejamento das organizações e promover mudanças assertivas. Dentro dos objetivos e metas, os dados e referências permitem acompanhar a evolução seja positiva e negativa, servido de sinal de alerta para tomada de decisões estratégicas.
Veja que as empresas são formadas por pessoas, sendo assim, quando falamos de Recursos Humanos os fatores são diversos, e ter uma forma organizada de acompanhar a evolução da equipe é comum em empresas que obtém sucesso.
Saiba o que pretendemos lhe ensinar neste excelente curso:
Conteúdo programático:
1. Como alinhar as políticas de RH ao Planejamento Estratégica da Empresa
2. Diretrizes para as Políticas de RH
3. Passo a passo da Implantação de políticas e indicadores
4. Monitoração
5. Recrutamento, seleção e integração
6. Treinamento e desenvolvimento
7. Remuneração e benefícios
8. Como identificar erros e executar planos de melhorias
Realização
16 e 17/11/2017 – 14 às 16hs
Carga horária
12hs
Investimento
R$700,00
Local
Av. Augusto de Lima, 407, sala 109, Ed. Imprensa, Lourdes, Belo Horizonte, Minas Gerais.
Referência: Próximo ao SESC Paladium