Renan conta como o jovem profissional pode vencer com um bom plano de carreira
Engenheiro Mecânico, iniciou seu processo de coaching de carreira anteriormente à sua formatura. Destaca-se já como um excelente profissional da indústria. Sentiu a necessidade de encontrar orientação de um profissional que a conduzisse a um processo de autoconhecimento em busca de realização profissional e de vida. Fez planos e hoje prepara-se para ter ainda mais sucesso na carreira.
O Coaching de Carreira, também chamado de Coaching Executivo, é um serviço oferecido para os profissionais que desejam desenvolver seu planejamento de carreira pautado em seu perfil profissional, valores e crenças. Coaching é o processo de autotransformação que utiliza uma abordagem pragmática, apoiada por metodologias adequadas para a realização de um ou mais objetivos específicos. O cotidiano do Coaching é preenchido por foco, ação, resultado e melhoria contínua. Alguns benefícios do
Coaching: ÁREA PESSOAL
→ Saúde
→ Finanças
→ Relacionamentos
→ Qualidade de vida
→ Realizações
Propósito PROFISSIONAL
→ Enfoque estratégico
→ Processos de negócios
→ Formas de gerenciamento
→ Organização do trabalho
→ Trabalho em equipe
→ Liderança
Estudo publicado no Public Personnel Management Journal concluiu que os profissionais que apenas participaram de determinado treinamento gerencial aumentaram em 22,4% sua produtividade, enquanto os que passaram pelo processo de coaching, após esse mesmo treinamento, aumentaram sua produtividade em 88%. Quanto pode aumentar minha produtividade:
→ Melhor relacionamento com seus subordinados: 77%
→ Melhor relacionamento com seu superior: 71%
→ Melhor relacionamento com seus pares: 63%
→ Aumento do nível de satisfação com o trabalho: 61%
→ Aumento de comprometimento com a organização: 44%
Qual o retorno do valor investido em Coaching? A Revista Fortune publicou recentemente o resultado de uma pesquisa feita com executivos que passaram pelo processo de Coaching, que classificam o retorno quantitativo em seis vezes o valor investido, apontando as seguintes melhorias como principais:
→ Melhor relacionamento com seus subordinados: 77%
→ Melhor relacionamento com seu superior: 71%
→ Melhor relacionamento com seus pares: 63%
→ Aumento do nível de satisfação com o trabalho: 61%
→ Aumento de comprometimento com a organização: 44%
A maioria das pessoas já fizeram algum teste vocacional sem obter sucesso. Hoje sentem-se fora do propósito de suas vidas na profissão que exercem. Não sabem qual caminho ou passo tomar para conquistar felicidade!
🚀Nosso PROGRAMA DE COACHING DE CARREIRA MRC® focado em jovens e adultos é tido como a evolução do teste vocacional tradicional.
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